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蚌埠经济技术职业学院章程(公示)

发布日期:2019-12-30 浏览次数:488

序  言

蚌埠经济技术职业学院是国家教育部备案,安徽省人民政府批准设立的普通民办高等院校。学院坚持“立德树人,知行合一”的办学理念;以经济建设和社会发展需求为目标,培养生产、建设、管理、服务第一线需要的,实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。学院不断强化“知识、能力、素质”三位一体的全面成才观;实行“全员、全过程、全方位”的管理,注重学生的知识、能力,道德情操教育和职业素质培养;实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度(即“1+X”证书制度),着力培养学生的社会适应能力、实践能力和创新精神。

第一章  总  则

第一条  为规范蚌埠经济技术职业学院(以下简称学院)办学行为,遵照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及《高等学院章程制定暂行办法》等法律和规章,制定本章程。

第二条   学院名称、校址

校名     蚌埠经济技术职业学院

校址     安徽省蚌埠市固镇县新马桥镇

第三条  

学院校训为“宽容 和谐 勤奋 创新”

第四条  

办学宗旨和培养目标   坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,全面贯彻党的教育方针和国家政策法规,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,遵循高等教育规律,坚持“立德树人,知行合一”的办学理念和执行“励志厚德的理念文化、宽严结合的关爱文化、学休两宜的环境文化和意新面广的社团文化”的办学特色,走“规模立院、质量兴院、特色强院”的发展之路。坚持教育的公益性,依法办学,注重内涵建设,以提高教育教学质量为核心,以社会需求和学生就业为导向,走产学研结合的发展道路。不断深化教育教学改革,积极探索适应高等职业教育的人才培养模式,把培养“学用一体、有用有为”服务社会发展的高素质人才作为根本任务,坚持树立“面向市场、立德树人、健康发展的育人观;创新教育、知行统一、能力为重的教学观;人人成才、尊重个性、持续发展的成才观;教授治学、教学中心、统筹兼顾的管理观”,突出职业教育的“先进性、实践性、职业性、开放性”为培养高素质应用型服务人才做出贡献。

第二章   举办者与学院

第五条  学院是安徽汤氏文化传播有限公司投资兴办的民办全日制高等职业院校,办学层次为高职高专。学院有独立法人资格,学院依法享有办学自主权。学院上级主管单位是安徽省教育厅,登记机关是安徽省民政厅。

第六条

举办者在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他的必需的费用后,举办者可以从办学结余中取得合理回报。

第七条  学院依法享有下列权利

(一)开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新;

(二)设置和调整学科、专业,按照国家核定的办学规模,制定招生方案,调节学科专业招生比例,确定选拔学生的条件、程序、办法,自主进行招生,自主确定人才培养规格和标准;

(三)制定学院发展规划并组织实施;

(四)自主设置教学、科研、行政管理机构和学术组织;

(五)确定内部收入分配原则,建立绩效考核机制;

(六)招聘、管理和使用人才;

(七)使用与管理国家提供和其他合法来源的财产、财政性资助及其他资源;

(八)国家行政机关授权管理的行政事项;

(九)学院可以自主决定的其他事项。

第八条 学院依法履行下列义务

(一)遵守宪法和法律法规;

(二)贯彻党和国家教育方针,执行国家教育政策,保证教育教学质量;

(三)维护教师和其他教育工作者、学生和其他受教育者的合法权益;

(四)以适当方式为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵照有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受监督和评估;

(七)规章规定或者合同约定的其他义务。

第三章  学院董事会、院长、教师及其他工作者

第九条

董事会由办学投资者和办学者及教职工代表组成。董事会设董事长1名,董事会成员若干名,董事会按国家教育法规行使职权。董事长由举办者委派汤大立担任,董事长为学院法定代表人。

第十条

董事会成员按国家有关文件规定程序产生。首届董事会成员由学院举办单位负责人和学院院长共同协商推荐提名产生。董事会成员基本条件是热心教育事业,熟悉高等教育规律并有高校管理经验和领导能力,工作认真勤奋,政策性强。每届董事会任期4年,董事可连选连任。

第十一条

学院设院长1名,院长由周光平同志担任。院长由符合《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》规定任职资格条件的公民担任。院长由董事长提名、聘任,按规定程序上报安徽省教育工委、省教育厅核准备案,全面主持学院工作。

第十二条  院长的权利和义务。

院长全面主持学院工作,负责学院的教学和其他行政管理工作,行使下列职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案,组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)根据精简高效的原则,确定校内机构设置和行政机关、教学单位负责人及教职工的聘任、职称评定,制定教职工工资标准、津贴分配方案等,报经董事会批准后执行;

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;

(四)对学院的财产进行有效的管理和使用,建章立制,当家理财,勤俭办学;

(五)根据社会人才需求状况,按有关规定设置、调整学科及专业、制定招生计划,编写教材,组织实施教育教学活动,开展学术研究、技术开发、社会服务和对外交流合作办学。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作;

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作;

(八)院长每年向教职工代表大会报告年度工作,接受民主监督;

(九)认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,认真执行国家《高等教育法》、《民办教育促进法》和《教师法》等法律法规,依法自主办学,通过教职工代表大会、校务公开等方式民主管理、民主办学。

第十三条

教师和其他教育工作者是指在与学院签订劳动合同者的教学科研和其他专业技术人员、行政管理人员等。教师和其他教育者是学院开展办学活动的主体,享有宪法和法律赋予的各项权利、并履行各项义务。

第十四条  教师和其他教育工作者除享有宪法和法律规定的权利外,还享有下列权利

(一)公平使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的进修、培训机会;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展以及关系自身利益的重大事项;

(六)参与民主管理,对学院教育教学和管理工作提出意见建议;

(七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和申诉;

(八)规章规定或者合同约定的其他权利。

第十五条  教师和其他教育工作者除履行宪法和法律规定的义务外,还履行下列义务

(一)尽职尽责,为人师表,维护学院利益和声誉;

(二)履行岗位职责,遵守规章制度;

(三)尊重和爱护学生,维护学生利益,促进学生全面发展;

(四)提高教育教学业务水平,从事科学研究,接受继续教育;

(五)规章规定或者合同约定的其他义务。

第十六条  学院对教师和其他教育工作者进行绩效考核与年度考核,逐步完善教师和其他教育工作者准入和退出机制。

第十七条  学院建立教师和其他教育工作者发展制度,构建教育培训体系,鼓励和支持教师开展学术交流与合作。

第十八条  学院建立表彰奖励制度,奖励在教学、科研和管理与服务工作中做出突出贡献或成绩的教师和其他教育工作者。

第十九条  教师和其他教育工作者有违法违纪行为的,依法追究其相应责任;造成教学事故的,依照教学事故认定和处理办法处理。

第二十条  教师和其他教育工作者权利受到侵害,可依法提起申诉、仲裁和诉讼。

第四章  学  生

第二十一条  学生是指被学院按照国家招生规定录取获得入学资格,并经过注册具有学院学籍的一切受教育者。

第二十二条  学院坚持以人为本、以学生为主体的教育理念,按照多样性、个性化人才培养模式,完善管理机制,为学生的学习、生活和成长成才创造良好环境,提供优质服务,切实维护学生的合法权益,促进学生德智体美全面发展。

第二十三条  学生除享有宪法和法律规定的权利外,还享有下列权利

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参与学院的民主管理,对学院工作提出批评和建议;

(三)参加社会实践与社会服务、勤工助学,在校内按规定组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(四)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(五)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书和若干职业技能等级证书;

(六)对学院给予的处分或者处理有异议,向学院、教育行政部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(七)规章规定或者合同约定的其他权利。

第二十四条  学生除履行宪法和法律规定的义务外,还履行下列义务

(一)遵守宪法、法律、法规和规章;

(二)遵守学院管理制度;

(三)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(四)努力学习,积极参与就业和职业规划指导及完成规定学业;

(五)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得助学贷款及助学金的相应义务;

(六)规章规定或者合同约定的其他义务。

第二十五条  学院可依照学院学生社团管理规定成立学生社团组织,在法律法规和学院管理制度规定范围内开展活动。

第二十六条  学院设立奖学金、助学金和评优制度,激励和帮助学生在品德修养、学业修成、社会实践、团学工作、公益服务及文体活动等方面取得突出成绩。

第二十七条  学院对违反法律法规或学院制度的学生,进行批评教育或依法依规给予相应的处理、处分。

第二十八条  学院建立健全学生权利救济机制,依法保障权利人的知情权、申辩权、申请听证权、申诉权。

第五章  学院治理结构、群团组织及行政机构设置

第二十九条

学院实行董事会领导下的院长负责制。

第三十条  

院长办公会议行使学院决策权,院长办公会由院长主持,副院长和有关部门、单位负责人参加或列席会议。院长办公会是研究处理学院行政事务的会议制度。要制定院长办公会议事规则,使院长办公会务实高效。

第三十一条  学术委员会(教学指导委员会)  学院成立学术委员会(下设办公室),由学院院长、分管教学的副院长及企业、政府部门的资深专家、教授组成。其主要职责是研究处理教学改革、专业建设、科研工作中的有关问题。如专业建设规划、科研工作规划、教学大纲、教学改革方案、课程设置,师资队伍建设规划等。办公室定期开展教学工作检查、评估、监督,修订教学管理制度,审定教学科研成果等。尊重和保障教师、学生在教学、研究和学习方面依法享有学术自由、探讨自由,营造宽松的学术环境。该委员会严格按照议事规则执行。

第三十二条

党组织、群团组织  建立健全党组织及共青团、工会、学生会等群团组织。建立“中共蚌埠经济技术职业学院委员会”,下设若干党支部。充分发挥党组织在学院政治领导的核心作用,基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,团结带动全院师生员工围绕学院中心工作,建功立业。各级党组织要全面贯彻党的教育方针,把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程,切实开展好“三进”工作,把广大学生培育成才。共青团、工会、学生会按照各自的章程建立健全相应的组织,紧紧围绕学院中心工作开展活动,定期召开职代会、学代会,积极参与学院的管理,成为沟通学院和广大师生之间的桥梁和纽带,形成优良的校风、教风、学风。学院坚持以人为本的理念,切实保障教师、学生权益。

第三十三条

行政机构

本着精简、高效的原则,学院下设办公室、党办、人事处、教务处、学生处、招生就业处、后勤处、保卫处、财务处、信息中心、图书馆等职能机构。教学工作是学院的中心工作,各部门都要以教学工作为中心,积极为教学服务,坚持以学生为本,真诚服务学生,把促进学生健康成长作为学院一切工作的出发点和落脚点。

第三十四条

教学系(部)

学院内部管理实行院、系两级管理体制。教学系(部)是学院开展教学工作的基层单位。实行系(部)主任负责制,在院长统一领导下全面负责本单位的工作。积极创造条件成立专业建设委员会,学院坚持以社会需求开设专业,依托行业建专业,工学结合兴专业,服务社会强专业,加强教学研究,努力提高教学水平。学院对学科、专业、课程以及教学、科研的水平、质量进行评价、考核,建立科学规范的质量保障体系和以能力为本的评价机制。学院实行全员聘用制,教职工面向社会公开招聘,择优录用,待遇从优。

第六章   学制、规模、专业设置、人才培养模式

第三十五条

学制

学制为三年,学生由省高招办在分类考试和高考考生中统一按考试分数线录取。

第三十六条

办学规模

在保证质量的前提下,适度发展办学规模,预计到2022年在校生规模3000人左右。

第三十七条

专业设置

根据社会经济发展人才需求,主要开办医技类、旅游类、财经类、计算机类、艺术类相关专业,积极拓展医学类专业方向,适度开设临床医学、护理、口腔医学等相关专业。

第三十八条

人才培养模式,学院实行“工学结合、实践育人”的人才培养模式。各系根据专业特点确定人才培养模式,实践专业与行业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接,全面提升专业建设水平、条件装备水准和行业服务能力。解放思想、转变教育观念,有序开展实习、实训和社会实践活动,以及社会服务活动,让学生在实习实训、社会实践活动中锻炼成才、拓展就业平台。

第七章  办学经费来源及财务资产管理

第三十九条

经费保障

学院办学经费由安徽汤氏文化传播有限公司投资保障,并通过融资、接受捐赠、联合办学、科技产业开发等多种形式筹集办学经费,确保办学经费投入到位和学院办学条件各项指标达到国家规定标准。坚持不以营利为目的的办学原则,投资者可以根据国家相关政策规定取得一定的合理回报。

第四十条

财产管理

加强财务、资产管理,努力提高办学效益。学院严格按政府有关部门规定标准收取学生学费,严禁乱收费。学费按规定开支,认真制定学院财务、资产管理制度并认真执行,建立健全严格的财务监控制度,认真实行年度财务预决算制度,按时向学院董事会报告。同时要采取有效措施切实加强学院资产管理,防止资产流失。

第四十一条  监督  学院财务活动接受上级教育主管部门和举办者安徽汤氏文化传播有限公司的监督检查评估。严格查处违犯财务、资产管理纪律、制度,贪污、挪用、侵吞、盗窃学院资金资产的腐败行为。厉行节约,减少浪费,勤俭办学。

第八章 学院终止与清算

第四十二条

终止

遇有下列情况之一,学院可宣布终止。

(一)因各种不可抗拒的自然灾害和特大事故;

(二)政府主管部门依照国家法律、法规决定学院停办或解散;

(三)董事会决定学院解散。

第四十三条

清算

学院终止的清算工作遵照当时国家有关政策法规办理。

第九章 学院章程的修改程序

第四十四条  修改程序  章程需要修改应广泛征求广大教职工意见,由院长办公会讨论形成《章程修改草案》、学院董事会审议批准,报请相关部门审核、备案后实施。

第十章 附则

第四十五条

本章程如有与国家及省政府有关法律、法规、政策不相一致的,以国家及省政府法律法规政策为准;

第四十六条

本章程经公示、召开教职工代表大会,院长办公会讨论通过,学院董事会审议批准,报请相关部门审核、备案后实施。

第四十七条  本章程由蚌埠经济技术职业学院负责解释。